死马当活马医！欲以4269万的价格卖队，篮协担心之事发生了

发布日期：2025-11-26 16:31    点击次数：139

中国女子篮球联赛（WCBA）新赛季开赛在即，但赛程却迟迟未能公布，这与如火如荼、早已敲定赛程的CBA联赛形成了鲜明对比。究其原因，在于新赛季的参赛球队数量至今悬而未决。

这个夏天，WCBA联赛风波不断，欠薪传闻、锦标赛上仅有五人应战等事件层出不穷。更令人惋惜的是，中国篮协最不愿看到的一幕最终发生——部分球队因经营困难而选择解散，退出联赛。

老牌劲旅天津女篮率先宣布退出。这支曾培养出众多球星的队伍，最终因资金链断裂而无奈告别赛场，令人唏嘘不已。紧随其后，卫冕冠军内蒙古女篮也传出退赛消息，队中张茹、潘臻琦、李缘等多名国手级球员的去向备受关注。潘臻琦已于上月加盟北京首钢园女篮，张茹也与山西女篮达成协议。

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事实上，早在今年七月，内蒙古女篮的退意便已初现端倪。主教练杨赞的突然离任，俱乐部在引援方面的毫无动作，都让外界对这支冠军之师的前景产生了怀疑。

尽管如此，内蒙古女篮在注册截止日期前仍在积极寻求自救。内蒙古农信银行公开挂牌竞拍内蒙古女篮俱乐部，底价高达4369.731338万元，每次加价不得少于5万元，竞拍者还需缴纳1300万元的保证金。然而，在职业体育俱乐部普遍面临亏损的当下，如此高昂的转让费用，恐怕难以吸引企业接手。因此，这次挂牌竞拍更像是无奈之举。

为避免更多球队步天津女篮和内蒙古女篮的后尘，中国篮协及时出台了“薪酬体系政策”，即在WCBA联赛中正式引入“工资帽”制度。新规规定，每家俱乐部所有球员的总薪水不得超过1080万元，三名外援的总薪水则不得超过100万美元。

“工资帽”的实施，无疑将有效缓解大多数球队的资金压力，提升联赛的公平性。在“工资帽”出台前，财力雄厚的球队往往可以通过高薪吸引优秀球员，而小城市球队则难以与之抗衡，导致联赛呈现“强者恒强”的局面。如今，各支球队几乎站在了同一起跑线上，联赛的平衡性将得到提升，球星扎堆现象也将得到有效遏制。更为重要的是，“工资帽”制度能够有效降低其他球队因经营困难而退赛的风险，确保WCBA联赛的健康发展。

发布于：江西省